Avtor: Rick Boxx – Svetovna pandemija je prizadela skoraj vsakega od nas, in čeprav je konec zloveščih opozoril, je bilo njen vpliv čutiti še več mesecev po tem, ko so zdravstveni uradniki razglasili konec zdravstvene krize. Med njimi je bil tudi njen vpliv na trg dela.
Na vrhuncu pandemije so bila podjetja, kot so restavracije in trgovine na drobno, prisiljena zapreti svoja vrata. V podjetjih, ki so še naprej delovala, so delavci pogosto opravljali svoje delo doma preko računalnika. Pred COVID-19 večina podjetij ni imela težav z zapolnjevanjem prostih delovnih mest, kadarkoli je bilo to potrebno. Po koncu pandemije pa je veliko delodajalcev težko našlo delavce za prosta delovna mesta.
Povsod so se pojavljali napisi “Zaposlimo delavce”. V nekaterih restavracijah so stranke pozdravljali napisi, kot so: “Prosimo, bodite potrpežljivi. Imamo premalo osebja. Bodite hvaležni za tiste, ki so pripravljeni delati.” Nekaj let pozneje se ta težava še vedno pojavlja. Razlogov za to vrzel v zaposlovanju je več, vendar jih zdaj ne bomo obravnavali. Eno je gotovo: Znašli smo se v nenavadnem času, ko je na nekaterih področjih na voljo več delovnih mest kot ljudi, ki so jih pripravljeni opravljati. Če imajo ljudje zaradi državnih subvencij finančno varnostno mrežo, so manj motivirani za vrnitev na delo. Knjiga Pregovorov 16:26 v Stari zavezi Svetega pisma modro ugotavlja: “Delavčev tek dela zanj, kajti njegova usta ga priganjajo.”
Ker se ta novi odnos do dela nadaljuje, bomo morda morali razviti nove načine, kako motivirati ljudi za delo. Eden od načinov je, da ponovno potrdimo staro resnico, da je pri delu pomembno najti dostojanstvo. Če smo v vlogi delodajalcev, nadzornikov ali vodij, si moramo prizadevati, da bodo naši zaposleni to dostojanstvo zaznavali in cenili. Tukaj je nekaj svetopisemskih načel, ki jih je treba upoštevati:
Delo je bilo Božja zamisel od vsega začetka. V svetopisemskem opisu stvarjenja, potem ko je troedini Bog ustvaril človeštvo “po svoji podobi, kot svojo podobnost” (Prva Mojzesova knjiga 1:26), so bila njegova prva navodila, naj ljudje delajo. “Bog ju je blagoslovil in Bog jima je rekel: Bodita rodovitna in množita se, napolnita zemljo in si jo podvrzita; gospodujta ribam v morju in pticam na nebu ter vsem živalim, ki se gibljejo po zemlji! Bog je rekel: Glejta, dajem vama vse zelenje s semenom, ki raste po vsej zemlji, in vse sadno drevje, katerega sadje nosi seme. Naj vama bo v hrano” (Prva Mojzesova knjiga 1:28-29).
Neposlušnost je oteževala delo. Vse je šlo dobro, dokler se Adam in Eva nista uprla Božjemu ukazu in jedla z drevesa spoznanja dobrega in zla. Posledica njunega napačnega dejanja, ki ga Sveto pismo imenuje “greh”, je bila Božja izjava: “…naj bo zaradi tebe prekleta zemlja; s trudom boš jedel od nje vse dni svojega življenja… V potu svojega obraza boš jedel kruh” (Prva Mojzesova knjiga 3:17-19).
Delo je morda težko, vendar je lahko zelo koristno. Pri iskanju dostojanstva v svojem delu si moramo odgovoriti na nekaj pomembnih vprašanj. Med njimi sta: “Zakaj delamo?” in “Komu navsezadnje služimo?”. Na ta vprašanja Sveto pismo odgovarja na več mestih, med drugim v Pismu Kološanom 3:17 in 3:23-24. Tam piše: “In vse, kar koli delate v besedi ali v dejanju, vse delajte v imenu Gospoda Jezusa in se po njem zahvaljujte Bogu Očetu… Kar koli že delate, delajte iz srca, kot da delate za Gospoda, ne za ljudi, saj veste, da boste v povračilo prejeli dediščino od Gospoda. Služíte Gospodu Kristusu.”
S svojim delom služimo strankam, delodajalcem in navsezadnje Bogu. Vsi si zaslužijo, da se trudimo po svojih najboljših močeh.
O avtorju
Vse pravice pridržane 2023, Unconventional Business Network (UBN). Prirejeno z dovoljenjem iz publikacije “UBN Integrity Moments”, “Trenutki za integriteto”. Obiščite www.unconventionalbusiness.org. UBN je organizacija, ki služi mednarodni skupnosti malih podjetnikov.
Prevod: Maja Bilbija, Poslovni tok Slovenija, www.poslovnitok.si
Odgovorna oseba: Prof. dr. mag. Dragica Kisilak, univ.dipl.inž.
Vsa morebitna vprašanja ali želje prosimo pošljite na: [email protected]
Vprašanja za diskusijo in razmislek
- Ali ste po pandemiji opazili, da v nekaterih vrstah dela, kot so restavracije in trgovine na drobno, še vedno primanjkuje delavcev, celo v nekaterih življenjsko pomembnih poklicih? Kateri so po vašem mnenju nekateri od vzrokov za ta pojav po koncu pandemije?
- Kaj vam pride na misel, ko preberete besede “dostojanstvo pri delu”? Ali se strinjate s stališčem, da je delo res neločljivo povezano z dostojanstvom, vsekakor če je opravljeno dobro in iz pravih razlogov? Zakaj ali zakaj ne?
- Prvo poglavje Prve Mojzesove knjige uči, da si je Bog zamislil idejo o delu, ki se je najprej odrazila v Njegovem lastnem delu, ko je ustvaril zemljo in nato celotno vesolje, nato pa je odgovornost za delo dodelil moškim in ženskam. Kako razmišljanje o tem vpliva – oz. bi moralo vplivati – na naš lastni pristop k delu?
- Na kakšen način lahko zaposlenim, sodelavcem, strankam in drugim, ki jih srečujemo v poslovnem svetu, posredujemo in spodbujamo koncept dostojanstva dela?
OPOMBA: Če imate Sveto pismo in bi želeli prebrati več o tej temi, razmislite o naslednjih odstavkih (če imate internetno povezavo, lahko s klikom na naslednje vrstice preberete vse naštete citate)
Pregovori 12:11; 14:23; 18:9; 22:29; 24:30-34; Pridigar 9:7-10; 1 Korinčanom 3:9
Copyright © Poslovni tok Slovenija – Vse pravice pridržane!
