Monthly Archives: maj 2022

Avtor: Robert J. Tamasy – Letos 30. maja v Združenih državah Amerike obeležujemo spominski dan, ki je vsakoletni dan spomina na žrtve mnogih tisočev moških in žensk, ki so umrli med služenjem v vojski. Ta dan izvira iz časa po državljanski vojni v ZDA. Ta vsakoletni praznik sicer ne proslavlja vojne, vendar se spominja tistih, ki

30.05.2022

Avtor: Fritz Klumpp – “Od kod sem prišel?” “Zakaj sem tukaj?” “Kam grem?” To so tri najpomembnejša vprašanja, ki si jih lahko kdorkoli kadarkoli zastavi. Pred petdesetimi leti sem spoznal, da na ta vprašanja nimam odgovorov. Sčasoma me je to vedno bolj skrbelo. V vsem svojem razmišljanju sem vedno verjel, da Bog obstaja – vendar ga

23.05.2022

Avtor: James D. Firnstahl – V svoji karieri mednarodnega bančnika in kasneje finančnega direktorja mednarodnega proizvodnega podjetja sem spoznal, da je značaj pomemben iz več razlogov. Pravzaprav je značaj, ki ga sestavljajo zaupanje, poštenost in ljubezen do bližnjega na delovnem mestu, morda najpomembnejši dejavnik uspeha v karieri. Nekoč so me kot finančnega direktorja prosili, naj s

16.05.2022

Avtor: Robert J. Tamasy – “Kaj je resnica?” To je vprašanje, ki si ga je skozi stoletja zastavilo že nešteto ljudi. O njem so vedno znova razmišljali filozofi, sociologi, svetovalci, pisatelji, celo poslovni in strokovni ljudje. Kot da je “resnica” neko nenehno spreminjajoče se blago v nekakšni filozofski samopostrežbi. Iskanje resnice je pomembno, pa naj gre

09.05.2022

Avtor: Rick Boxx – Avtorja Marcus Warner in Jim Wilder v svoji knjigi o voditeljstvu Rare Leadership in the Workplace uporabljata kratico RARE (redek), s katero opisujeta, kako postati zrel vodja. Prvi R predstavlja vodilo “Remain Relational” – trudite se za ohranitev dobrih odnosov. O teh načelih bi rad danes premišljeval na podlagi lastnih poklicnih izkušenj.

02.05.2022