Avtor: Austin Pryor – “Goreč” je zanimiva beseda. Pomeni, da kažemo veliko energije ali navdušenja pri uresničevanju nekega cilja. Dobro je biti goreč, če smo goreči za prave stvari. Apostol Pavel je zapisal: “Dobro pa se je vneto (goreče) zavzemati za dobro vselej…” (Galačanom 4:18). Kaj naj bi bilo to dobro? Anglikanski škof J. C.

Avtor: Rick Boxx – Ena od osnovnih težav pri poslovanju je, kako doseči, da bodo pravi ljudje delali na pravih mestih. Ne glede na njihovo nadarjenost lahko ljudje na napačnih delovnih mestih povzročijo veliko težav in nezadovoljstva pri delu. Ta problem ni nov – dober primer najdemo celo v Svetem pismu. Ob presojanju sporov med

 Avtor: Robert J. Tamasy – Ta teden bodo ljudje v ZDA obeležili še en zahvalni dan, ki ga praznujejo že od leta 1863. Ta praksa pa izvira iz prvih let 17. stoletja, ko so jo priseljenci iz Anglije uvedli kot vsakoletno praznovanje. Postalo je del tradicije tudi v drugih narodih, med drugim v Kanadi, Sveti

 Avtor: Robert J. Tamasy – Živimo v časih, ki jim ni primere. Zračni valovi so polni besed, internet prav tako. Preko družbenih medijev lahko vsakdo, ki je sposoben govoriti, objavi katere koli informacije, ideje in mnenja, ki jih želi predstaviti. Ker so televizijske novice zdaj na voljo 24 ur na dan, komentarjev in razlag o

 Avtor: Stephen R. Graves – Večina ljudi neuspeh prenaša veliko bolje kot uspeh. Neuspeh lahko človeka gradi, uspeh pa ga lahko uniči. To sem videl v življenju poslovnih voditeljev, politikov, športnikov, igralcev, slavnih osebnosti in lokalnih dostojanstvenikov. Morda je prav zaradi izziva, kako se pravilno spoprijemati z uspehom, Albert Einstein nekoč dejal: “Ne poskušajte postati

 Avtor: Rick Boxx – Nekoč so se ljudje zaposlili in v isti službi ostali več desetletij. To je bila dobesedno doživljenjska zaposlitev. Danes pa je redko tako. Časi, ko so se ljudje iz istega podjetja upokojevali z zlatimi urami in visokimi pokojninami, so pretežno relikt preteklosti.  Če navedem svoj lastni primer, se nikoli nisem zakoreninil

 Avtor: Jay Emory – Pred kratkim sem naletel na zelo zanimiv citat znanega svetovalca za vodenje Johna Maxwella. To je bil zame dober opomin in morda bo dobro služil tudi vam. Zapisal je:  “Majhen napredek je boljši kot noben napredek. Uspeh dosežemo z mnogimi majhnimi koraki. Če se pri majhnem koraku spotaknete, je to le

 Avtor: Robert J. Tamasy – Ali na svojem delovnem mestu ocenjujete oz. prejemate ocene delovne uspešnosti? Ali pa ste bili kdaj na kakšnem drugem delovnem mestu deležni takšne ocene? Predstavljajte si, da se vaš šef ali nadrejeni sestane z vami za pregled uspešnosti in vaše delo opiše z izrazi, kot so “povprečno”, “zadostno”, “bolj tako”

 Avtor: John Johnson – Svetovni trg se sooča s hitro spreminjajočim se delovnim okoljem, kakršnega verjetno še ni bilo. Ameriško ministrstvo za delo na primer navaja, da bodo Američani v povprečju v svojem življenju od petkrat do sedemkrat zamenjali poklic. Trenutno 30 odstotkov delovne sile zamenja službo vsakih 12 mesecev.  Drugi dejavnik – vsaj v

 Avtor: Rick Boxx – Svoje službe in kariere pogosto imenujemo poklic, čeprav latinska beseda vocare – “klicati” pomeni veliko več kot le opis določene vrste dela, ki ga opravljamo. V najčistejšem pomenu beseda “poklic” vključuje občutek namena in poslanstva.  Mnogi ljudje svoje dojemanje duhovnega poklica omejujejo na posameznike, kot so pastorji, duhovniki, nune, rabini in