Avtor: Erenia Mendoza – Ko razmišljamo o voditeljskem kadru, nam pogosto pridejo na misel ljudje z imeni, ki jih hitro prepoznamo, pa tudi ljudje na položajih moči: kralji, generali, predsedniki, direktorji in drugi na vrhunskih položajih v svojih poklicih. Dojemamo jih kot posameznike, ki ukazujejo, oblikujejo vizijo, opredeljujejo poslanstvo in usmerjajo tiste, ki jim poročajo. Voditelje obravnavamo kot “šefe”, ljudi, ki so glavni.
Biblija pa nam kaže drugačen model tega, kakšno naj bi bilo voditeljstvo. V Svetem pismu imamo enkraten primer: Jezusa, o katerem Biblija pravi, da “ni prišel, da bi mu stregli, ampak da bi stregel in dal svoje življenje v odkupnino za mnoge” (Marko 10:45).
Pravo voditeljstvo ne izhaja iz naziva ali položaja, ampak iz vsakodnevne odločitve, da bomo služili. Pomeni opazovati ljudi okoli nas, videti, komu je težko, ponuditi roko tistim, ki so padli, ponuditi besede spodbude v pravem trenutku. Pogosto ta dejanja ostanejo neopažena. Ne prinesejo aplavza ali objav na družbenih omrežjih. Vendar v Božjih očeh ni nič nevidno. On pozna tiste, ki “gospodujejo nad narodi” (Matej 20:25), in tiste, ki vodijo s ponižnostjo in srcem služabnika.
V Stari zavezi imamo primer Jožefa, ki je ostal zvest celo, ko je bil pozabljen v zaporu, in je služil z odličnostjo, dokler ga Bog ni povzdignil na mesto pomembnosti za izraelsko ljudstvo. In v Novi zavezi Barnaba, imenovan “sin tolažbe” (Apostolska dela 4:36), ni iskal pozornosti, ampak je bila njegova spodbuda bistvena za Pavlovo služenje. Lahko služimo v tišini in spreminjamo svet.
Vodenje po Božjem srcu ustvarja zaupanje in varnost, navdihuje druge k rasti, ustvarja okolje skrbnosti in oblikuje učence.
Nedavna pridiga me je spomnila na to. Leta 1934 je Mordecai Ham pridigal v šotoru v mestu Charlotte v Severni Karolini, ZDA. Njegovo sporočilo je pritegnilo pozornost dveh 14-letnih mladeničev. Ko sta prispela, sta videla, da je šotor poln, in sta se odločila oditi. A neki diakon, občutljiv in pozoren, je stekel za njima. Ni imel naziva pridigarja, ni bil na sporedu, da bi govoril s prižnice, imel pa je srce služabnika. Našel je prostor, prosil nekaj ljudi, naj se stisnejo, in jima zagotovil dva sedeža. Tisto noč sta ta dva najstnika izročila svoje življenje Kristusu. Njuni imeni? Billy Graham in Grady Wilson.
Za večino ljudi je ime tega diakona pozabljeno, če je sploh kdaj bilo znano. Toda njegovo dejanje je utrlo pot, da je pastor Billy Graham dosegel milijone ljudi. Taka je moč služečega voditeljstva: ne išče pozornosti, vendar pusti neizbrisno, večno zapuščino.
Jezus je načelo služečega voditeljstva poučeval na ta način: “… kdor hoče postati med vami velik, naj bo vaš strežnik, in kdor hoče biti med vami prvi, naj bo vaš služabnik, tako kot tudi Sin človekov ni prišel, da bi mu stregli, ampak da bi stregel in dal svoje življenje v odkupnino za mnoge” (Matej 20:26-28).
Nauk je jasen: služenje drugim poveča naš vpliv – ne zaradi priznanja, ampak da navdihujemo in vzpodbujamo druge voditelje. Vsako dejanje skrbi in spodbude je korak, ki spreminja kulture in sproža gibanja. Odločite se danes, da boste voditelj, ki služi – ne čakajte. Spremenite svet na boljše še danes!
O avtorju
© 2025. Erenia Mendoza je nacionalna direktorica CBMC (organizacija, podobna slovenskemu krščanskemu društvu Poslovni tok Slovenija) v Braziliji in članica globalne vodstvene ekipe organizacije CBMC International. Je tudi članica izvršnega odbora CBMC za Latinsko Ameriko. Erenia se je rodila v Nikaragvi in je odraščala v Braziliji, svojo kariero pa je gradila v zabavni industriji, kjer se je specializirala za distribucijo in trženje filmov in serij. V Latinski Ameriki je sodelovala z največjimi studii, kot sta Sony Pictures in The Walt Disney Company, in delala za njih.
Prevod: Maja Bilbija, Poslovni tok Slovenija, www.poslovnitok.si
Odgovorna oseba: Prof. dr. mag. Dragica Kisilak, univ.dipl.inž.
Vsa morebitna vprašanja ali želje prosimo pošljite na: [email protected]
Vprašanja za diskusijo in razmislek
- 1. Če bi vas kdo prosil, da opredelite oziroma opišete voditeljstvo, kakšen bi bil vaš odgovor? Ali je sporočilo te ponedeljkove Manna kaj spremenilo vaše mnenje?
- 2. Sedaj razmislite o izrazu “služeče voditeljstvo”. Ste že kdaj slišali za to? Kaj za vas pomeni biti tak voditelj?
- 3. Ali se spomnite kakšnega primera – neposrednega ali posrednega – voditeljev, ki so zvesto služili v ozadju in imeli ogromen vpliv na svoje okolje? Ljudje, ki so se vedno bolj osredotočali na druge kot na sebe?
- 4. Kaj mislite, da je Jezus Kristus mislil, ko je govoril, da je treba postati služabnik, da bi bil velik, in suženj, da bi bil “prvi”?
OPOMBA: Če imate Sveto pismo in bi želeli prebrati več o tej temi, razmislite o naslednjih odstavkih (če imate internetno povezavo, lahko z enim klikom na naslednje vrstice preberete vse naštete citate): Marko 10:45; Luka 22:25-27; Janez 13:4-17; Rimljanom 5:8; 2 Korinčanom 8:9; Filipljanom 2:3-8
Izziv za ta teden
Kako bi se ocenili v smislu služečega voditeljstva? Ko vodite, ali svojo avtoriteto vsiljujete drugim ali pa je vaš glavni cilj služiti in pomagati drugim, da se odlikujejo v delu, ki ga opravljajo?
Ta teden je morda primeren čas, da molite o tem, kako Bog želi, da vodite, ne glede na to, kakšno vlogo imate. Svoje misli delite s prijateljem, zaupanja vrednim svetovalcem ali svojo majhno skupino PTS-SLO, če ste član take skupine.
Copyright © Poslovni tok Slovenija – Vse pravice pridržane!
