Poslovnitok

 Avtor: C. C. Simpson – Vsi vemo za atmosfero. To je zrak okoli nas; kisik, ki napolnjuje naša pljuča in ohranja življenje, ne da bi sploh razmišljali o tem. Pogosto ji ne posvečamo pozornosti, vendar brez nje ne bi mogli preživeti niti trenutka. 

Enako velja za naše delo. Vsako pisarno, vsak sestanek, vsak pogovor zaznamuje določena atmosfera. Včasih je težka, včasih lahka, vendar je vedno prisotna. In ne glede na to, ali se tega zavedamo ali ne, atmosfero prinašamo s seboj v vsak prostor, v katerega vstopimo. 

Naše telo premika zrak. Naš glas se širi. Naša prisotnost zapolnjuje prostor. Nič ni nevtralno. Kadarkoli vstopimo v nek prostor, spremenimo njegovo atmosfero. To velja za vsakogar. Vendar pa to še posebej velja za tiste med nami, ki sledimo Jezusu. V prostor ne prinašamo samo svojega fizičnega telesa – prinašamo Božjega Duha. Ko vstopimo, se mora zrak spremeniti. 

Apostol Pavel je to izrazil takole: “Za Boga smo namreč blag Kristusov vonj, tako med tistimi, ki so na poti rešitve, kakor med tistimi, ki so na poti pogubljenja” (2 Korinčanom 2:15). Mi smo vonjava nebes v svetu, ki prepogosto diši po naglici, strahu in pritisku. 

Pomislite na svoje delovno okolje: napet sestanek. Pogovor na hodniku. Klic stranke, ki se lahko razvije v dobro smer – ali pa tudi ne. Način, kako govorite, lahko dušo sogovornika napolni s kisikom ali pa ga pusti brez sape. Vaša prisotnost nikoli ni le šum v ozadju, ampak določa ton. 

Zato so pomembne Pavlove besede v Pismu Galačanom: “Sad Duha pa je: ljubezen, veselje, mir, potrpežljivost, blágost, dobrotljivost, zvestoba, krotkost, samoobvladanje” (Gal 5:22–23). To niso le zasebne vrline. Lahko bi jih imenovali tudi korporativna atmosfera. Oblikujejo lahko kulturo, vzdušje v prostoru. So način, kako vas ljudje doživljajo na delovnem mestu. Vodenje ni le vizija in izvedba. Je tudi vzdušje. Zrak, ki ga ljudje dihajo, ko so v vaši bližini. Psihologi to imenujejo “čustvena nalezljivost”. Jezus je to imenoval “sol in luč” (Matej 5:13–16). 

Glede na to si moramo zapomniti tri pomembna načela: 

• Ljudje najprej začutijo vaš duh, preden slišijo vašo strategijo. 
• Prisotnost je vedno močnejša od položaja. 
• Ozračje se širi – strah in pritisk se hitro množita, toda enako velja za ljubezen in mir. 

Pavel je napisal Jezusovim učencem v Kolosah: “Vaše govorjenje naj bo zmeraj ljubeznivo, začinjeno s soljo” (Kološanom 4:6). Predstavljajte si delovno mesto, kjer sestanki ljudi spodbujajo, namesto da jih izčrpavajo. Kjer so besede začinjene z milostjo, odražajo ljubezen, sočutje in prijaznost. Kjer vaša prisotnost tiho, a namerno usmerja ljudi k življenju v Kristusu. 

Ne bodo se vsi odzvali z naklonjenostjo. Kakor je poudaril tudi Pavel: “za ene vonj po smrti – v smrt, za druge vonj po življenju – v življenje” (2 Korinčanom 2:16). In vendar, vse, kar lahko storimo, je, da odražamo Kristusa. 

Torej, voditelj, osvojite prostor. Ne z egom. Ne s silo. Ampak z Duhom. Vstopite v prostor z namenom, da se nebesa razlijejo iz vas. Vdihnite Duha. Izdihnite milost. Opazujte, kako se spreminja atmosfera. 

O avtorju
Vse pravice pridržane 2025. Christopher C. Simpson si prizadeva za spodbujanje drzne in zmagovite krščanske vere v poslovnem svetu vsepovsod, Preden je postal predsednik CBMC International (organizacija, podobna slovenskemu krščanskemu društvu Poslovni tok Slovenija), je Chris 28 let posvetil ugledni karieri v javnem sektorju – bil je poveljujoči častnik v ameriški mornariški pehoti, služil pa je tudi v tajni službi ZDA, kjer je bil odgovoren za varovanje sedmih ameriških predsednikov, in vodil elitne ekipe v zapletenih mednarodnih misijah z visokimi tveganji. Z ženo Ano, ki je po rodu iz Nikaragve, in tremi otroki živi v Boca Ratonu na Floridi. 

Prevod: Maja Bilbija, Poslovni tok Slovenija, www.poslovnitok.si
Odgovorna oseba: Prof. dr. mag. Dragica Kisilak, univ.dipl.inž. 

Vsa morebitna vprašanja ali želje prosimo pošljite na: [email protected] 

Vprašanja za diskusijo in razmislek 

1. Na kakšen način menite, da vaša prisotnost – vaš ton, govorica telesa ali besede – pomaga oblikovati kulturo vašega delovnega mesta? 
2. Pavel nas imenuje “Kristusov vonj” (2 Korinčanom 2:15). Kakšen vpliv bi lahko imelo na druge, če bi lahko ta teden “vonjali” Kristusa skozi vaše vodstvo? 
3. Vodstvo pogosto daje prednost rezultatom in uspešnosti. Kako lahko preoblikujete vodstvo v smislu ustvarjanja duhovne atmosfere – ljubezni, miru, potrpežljivosti – namesto da si prizadevate le za doseganje rezultatov? 
4. Ko razmišljate o sadu Duha (naštetem v Pismu Galačanom 5:22–23), katero “značilnost atmosfere” morate bolj zavestno vključiti v svoje vsakdanje delo? 

OPOMBA: Če imate Sveto pismo in bi želeli prebrati več o tej temi, razmislite o naslednjih odstavkih (če imate internetno povezavo, lahko z enim klikom na naslednje vrstice preberete vse naštete citate): Matej 5:13-16; Marko 10:45; Rimljanom 12:18; 2 Korinčanom 5:20; Filipljanom 2:3-4; 2:14-15 

Izziv za ta teden 

Ko se zjutraj zbudimo, atmosfere sicer ne vidimo, vemo pa, da obstaja. Vdihavamo jo, ne da bi o tem sploh razmišljali. Ta teden bi bil primeren čas, da razmislite, kako prispevate k atmosferi na svojem delovnem mestu. Ko vstopite v stavbo, pisarno ali sejno sobo, ali izboljšujete atmosfero? 

Vzemite si čas, da se o tem pogovorite z nekom – z bližnjim prijateljem, sodelavcem, z mentorjem ali osebo, kateri ste vi mentor, ali pa z majhno skupino, katere član ste. Prosite jih za iskreno mnenje. Nato razmislite in molite o morebitnih spremembah, ki jih morate narediti s Kristusovo pomočjo. 

Copyright © Poslovni tok Slovenija – Vse pravice pridržane!