Avtor: Rick Boxx – Pogost refren, ki ga slišim od mnogih direktorjev in poslovnih ter strokovnih voditeljev, je: »Na vrhu je osamljeno.« Lastniki podjetij in vodilni menedžerji se pogosto znajdejo v situaciji, ko morajo sprejemati težke odločitve, ki jih ne želijo deliti s člani svojega tima. Zato je ameriški predsednik Harry S. Truman leta 1945 dal izdelati tablico za svojo mizo z napisom “Odgovornost je moja”. Zavedal se je, da je za ključne odločitve končno odgovoren samo on.
Če ne najdejo skupine kolegov, na katere se lahko zanesejo in katerim se lahko zaupajo, ali če si ne privoščijo najeti poslovnega svetovalca, mnogi direktorji pogosto sprejemajo odločitve v osami. Včasih je to lahko uspešno, vendar lahko zaradi pomanjkanja modrega nasveta in odgovornosti vodi tudi do slabih odločitev.
Ko si prizadevamo učinkovito zastopati Jezusa Kristusa v poslovnem svetu, je bistveno, da smo »Kristusovi poslanci«, kot piše v 2. pismu Korinčanom 5:20, ter da se posvetujemo in da smo pripravljeni prisluhniti modrim nasvetom. Krščanstvo ni bilo zasnovano za samotne bojevnike, ljudi, ki se v kriznih časih izolirajo.
Kot bi lahko pričakovali, ima Sveto pismo o tem veliko povedati. Tukaj je nekaj primerov:
Dva ali več sta boljša kot eden. Tako kot je dvigovanje ali nošenje težkega bremena lažje, če nam še kdo pomaga, kot pa če ga poskušamo nositi sami, je tudi sprejemanje odločitev in upravljanje težkih odgovornosti lažje, če jih lahko delimo z drugimi. “Boljše je, da sta dva kakor eden, ker imata dobro plačilo za svoj trud: če namreč eden pade, ga njegov tovariš vzdigne, gorje pa enemu, če pade, ker ni drugega, da bi ga vzdignil… In če koga izsiljujejo, mu dva stopita ob stran: trojna vrvica se ne pretrga hitro” (Pridigar 4:9-12).
Družba drugih lahko odpravlja osamljenost. Občutki osamljenosti v vodstvenih pisarnah so včasih neizogibni. Vendar pa je lahko nekdo, s katerim se lahko zaupno pogovorite, morda majhna skupina kolegov, ki razumejo pritiske vodenja podjetja oziroma organizacije, neprecenljiv vir nujno potrebne podpore. Sveto pismo nas opominja: “Mislimo drug na drugega, takó da se spodbujajmo k ljubezni in dobrim delom” (Hebrejcem 10:24).
Poiščite podobno misleče posameznike. Društvo Poslovni tok Slovenija se že vrsto let trudi ustanavljati skupine za vzajemno pomoč, da bi pomagalo ljudem premagati dilemo »osamljenosti na vrhu«, s katero se mnogi na delovnem mestu soočajo vsak dan. Majhne skupine PTS-SLO spodbujajo gradnjo koristnih odnosov med poslovneži, pa tudi strokovnimi ljudmi.
To prakso pogosto najdemo v Svetem pismu. Ko je zgodnja Cerkev hitro rasla, so bili potrebni zreli duhovni voditelji, da bi zagotovili, da je ta rast skladna z Jezusovim učenjem. Nekateri voditelji, kot npr. apostol Pavel in njegov mentor Barnaba, so bili imenovani, da v tej pomembni službi delajo v dvoje. “Sveti Duh (jim je) rekel: Odberite mi Barnaba in Savla za delo, kamor sem ju poklical! … prispela sta v Selevkíjo, od tam pa sta odplula na Ciper. Tam sta … po judovskih shodnicah oznanjala Božjo besedo; in za pomočnika sta imela Janeza” (Apostolska dela 13:2-5).
Ne glede na to, ali ste direktor ali poslovni vodja, sodelovanje v skupini podobno mislečih vodij vam lahko pomaga, da premagate osamljenost in se izognete sprejemanju slabih odločitev.
O avtorju
Vse pravice pridržane 2025, Unconventional Business Network (UBN). Prirejeno z dovoljenjem iz publikacije “UBN Integrity Moments” (Trenutki za integriteto), ki je komentar na teme vere v delovnem okolju. Če želite prejemati to publikacijo, obiščite www.unconventionalbusiness.org. UBN je organizacija, ki služi mednarodni skupnosti malih podjetnikov.
Prevod: Maja Bilbija, Poslovni tok Slovenija, www.poslovnitok.si
Odgovorna oseba: Prof. dr. mag. Dragica Kisilak, univ.dipl.inž.
Vsa morebitna vprašanja ali želje prosimo pošljite na: [email protected]
Vprašanja za diskusijo in razmislek
- Ali ste kdaj doživeli občutek osamljenosti pri sprejemanju pomembnih odločitev? Morda to doživljate prav zdaj. Opišite, kako se počutite.
- Kakšne so pasti tega, da se ne želimo povezati z eno ali več osebami, s katerimi bi lahko delili breme vodstvenih nalog, vključno s sprejemanjem težkih odločitev?
- Pomislite na situacijo v preteklosti, ko ste lahko delili breme z nekom drugim, bodisi da je šlo za fizično breme ali pa da ste lahko odkrito spregovorili o izzivih, s katerimi ste se soočali. Kakšna je bila za vas ta izkušnja?
- Kako lahko najdete podobno misleče posameznike, ki jim lahko zaupate, ne da bi izbirali ljudi, za katere veste, da se bodo avtomatično strinjali z vsem, kar želite storiti?
OPOMBA: Če imate Sveto pismo in bi želeli prebrati več o tej temi, razmislite o naslednjih odstavkih (če imate internetno povezavo, lahko z enim klikom na naslednje vrstice preberete vse naštete citate): Pregovori 27:7; Matej 18:19-20; 1 Korinčanom 12:12-14; 1 Tesaloničanom 5:11; Galačanom 6:2
Izziv za ta teden
Ne glede na vašo raven odgovornosti, ali ste direktor ali lastnik podjetja, nižji vodstveni delavec ali menedžer ali pa član ekipe, morate sprejemati pomembne odločitve. Imeti nekoga – ali pa majhno skupino – s katero se lahko zaupno pogovorite, lahko pripomore k temu, da bodo te odločitve najboljše.
Če trenutno še niste član take skupine, molite za to, kako bi se lahko priključili eni od obstoječih skupin PTS-SLO, ali povprašajte na vodstvu PTS, ali je možno v vašem kraju oblikovati novo takšno skupino.
Copyright © Poslovni tok Slovenija – Vse pravice pridržane!
